https://sites.google.com/a/jnhealthcare.com/jnhealthcare-d/config/pagetemplates/home/logo%20jn.png?attredirects=0

 
 HOT LINE:: 09 5467 9709 ::  


www.paysbuy.com

http://track.thailandpost.co.th/trackinternet/Default.aspx


QR CODE  (FB)


QR CODE  (B)



      COUNTER       
MainStay Suites



https://sites.google.com/a/jnhealthcare.com/jnhealthcare-d/index/safetychonburi/%E0%B8%9A%E0%B8%97%E0%B8%84%E0%B8%A7%E0%B8%B2%E0%B8%A1%20copy.png?attredirects=0

คุณภาพชีวิตในการทำงาน : ทำไมคุณภาพชีวิตในการทำงาน จึงมีน้อยนัก? 
โดย อิสสราณีย์ เหยือดล้ำ

        ..ปัจจุบัน เป็นที่ทราบกันดีว่ามีหลายกิจการได้มีการเปลี่ยนแปลงนโยบายจากการใช้คนทำงาน เป็นการใช้เครื่องจักรทำงานแทนคนไปแล้ว ซึ่งคำว่าคนในที่นี้หมายถึง พนักงานระดับบริหาร ระดับหัวหน้างาน และ ระดับปฏิบัติการ โดยเฉพาะพนักงานระดับปฏิบัติการเหล่านี้แหละนับว่ามีความสำคัญต่อกิจการของคุณมากที่สุด แต่เพื่อลดภาระต่างๆ มากมายที่พวกคุณคิดว่า สิ่งเหล่านี้มาลดทอนสิ่งที่พวกคุณควรจะ "ได้" ด้วยการตัดคนออกไป เพราะเมื่อมีคน ก็ต้องมีความยุ่งยากในเรื่องการปกครองคน เพราะคนมีความรู้สึก นึกคิดเองได้ มีการเจรจาต่อรองเพื่อที่จะมีคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ดีได้ เหตุผลต่างๆ นานา มากมายเหล่านี้ เพียงพอที่จะทำให้พวกคุณเลือกที่จะใช้เครื่องจักรแทนคนเพราะอยากตัดปัญหาออกไป และที่สำคัญเพื่อยังคงไว้ซึ่งสิ่งที่คุณอยากได้และไม่อยากจะเสียไป นั่นคือ เงินที่จะต้องจ่ายเพิ่มขึ้นเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายต่างๆ มากมายที่เกิดขึ้นกับคนเหล่านั้น
 
        ..แต่ก็ปฏิเสธไม่ได้ว่า ยังมีอีกหลายงาน หลายประเภท ที่ไม่สามารถใช้เครื่องจักรทำงานแทนคนได้ ซึ่งกิจการหรืองานประเภทที่ขาดคนในการทำงานไม่ได้นั้น ก็ล้วนแต่ ต้องการใช้แรงงานที่ขาดภาวะการต่อรองในเรื่องคุณภาพชีวิตความเป็นอยู่ให้กับตนเองและเพื่อนร่วมงานได้ ไม่ว่าจะเป็นกลุ่มที่มีการศึกษาน้อย แรงงานต่างด้าว หรือแม้แต่แรงงานที่ผิดกฎหมายก็ตาม พวกเขาต้องการแค่คำว่า "มี"

        ในเมื่อคุณยังต้องการคน(นายจ้าง/เจ้าของกิจการทั้งหลาย)ลองหันกลับมาถามตัวคุณเองอีกครั้งสิ 
หากวันใดเขาแขนขาด ขาขาด หรือพิการ คุณจะไม่แยแสใดๆ เพราะเขาเป็นแค่ลูกจ้างใช่หรือไม่ ?
พวกเขาเหล่านั้นมีความเป็นคนน้อยกว่าคุณใช่หรือไม่ ?  
พวกเขาอยากให้ครอบครัวมีความสุข น้อยกว่าคุณใช่หรือไม่?
ถ้าไม่มีพวกเขา กิจการคุณเดินต่อไปได้ไหม ?
        ...ไม่ว่าอย่างไร...กิจการของคุณก็ยังต้องการแรงงาน...ซึ่งก็คือคนเหล่านั้น ใช่หรือไม่ ? 

สรุป:         พนักงานทุกคน "อยากมี" คุณภาพชีวิตการทำงาน การดำรงชีวิตที่เหมาะสมแก่สถานะของตัวเอง
               เจ้าของกิจการ "อยากได้" กำไรที่ดี ผลิตผลที่ดี ชื่อเสียงที่ดี ส่วนแบ่งการตลาดที่มากมาย
               จะดีกว่าไหม หาก คุณจะให้พวกเขามีในสิ่งที่เหมาะสม แล้วคุณ จะได้ในสิ่งที่มากกว่าคือใจที่ภักดี?












************************************************



ติดต่อทีมงาน
Line ID : SAFETY Chon Network1
สามารถเข้าไปสมัครได้ที่

https://sites.google.com/a/jnhealthcare.com/jnhealthcare-d/index/safetychonburi/activitysafety/fire/%E0%B8%AA%E0%B8%A1%E0%B8%B1%E0%B8%84%E0%B8%AA%E0%B8%A1%E0%B8%B2%E0%B8%8A%E0%B8%B4%E0%B8%81.png
https://sites.google.com/a/jnhealthcare.com/jnhealthcare-d/home/JNHCB.jpg

https://sites.google.com/a/jnhealthcare.com/jnhealthcare-d/home/isouvenir.0031.jpg

https://sites.google.com/a/jnhealthcare.com/jnhealthcare-d/home/Healthy%20Crub%20E%20copy.jpg

https://sites.google.com/a/jnhealthcare.com/jnhealthcare-d/index/safetychonburi

https://sites.google.com/a/jnhealthcare.com/jnhealthcare-d/index/article

Test of Basic Res
https://sites.google.com/a/jnhealthcare.com/jnhealthcare-d/index/safetychonburi/safety-happy-workplacehttps://sites.google.com/a/jnhealthcare.com/jnhealthcare-d/index/safetychonburi/safety-happy-workplace

 

1789012345234566789012

 
 ***  เราพร้อมจะทำให้คุณได้สัมผัสประสบการณ์ที่หลากหลายในแบบที่คุณจะประทับใจและสุขใจไปกับเรา  ***

Welcome to JN Healthcare & Beauty
Email : udsanee@jnhealthcare.com    |   http://www.facebook.com/JnHealthCareBeauty    |   http://jnhealthcareandbeauty.blogspot.com

    www.jnhealthcare.com เป็นส่วนหนึ่งของ www.jnhealthcare.co.th
สร้างและพัฒนาโดยคุณวชิระ คงสมโภชน์และทีมงาน